- UNTERNEHMEN
- Über
- Virtuell und hybrid
- Webinars
- EventHub
- Fallstudien
- Support
- LÖSUNGEN
- Start
- Live
- Registration
- Compliance
- Hospitality
- Pass
Laden Sie potenzielle Kandidaten zu persönlichen Events ein, die auf die Wachstumsziele zugeschnitten sind. Laden Sie technische Entwickler zu einem Hackathon ein, oder Vertriebsmitarbeiter zu einem Meeting oder vielleicht zu einer Bürobesichtigung. Importieren Sie ganz einfach Kandidaten aus Ihrem CRM-System und laden Sie sie mit unserem Drag-and-Drop-E-Mail-Blaster ein. Automatisieren Sie Ihre Aufgaben pro Event und liefern Sie ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal in Ihrer Recruiting-Strategie.
Wählen und entwickeln Sie die Kernkompetenzen, die Ihre Mitarbeiter aufbauen müssen, um ihre Ziele zu erreichen. Ziehen Sie es vor, das ganze Jahr über Einzelschulungen durchzuführen oder ein intensives Programm während des jährlichen Vertriebsauftakts? Erstellen Sie Hubs oder Cluster auf der Grundlage verschiedener Kernkompetenzen, um sie mit Aktivitäten, Sitzungen, Hotelgruppen und mehr zu verbinden. Integrieren Sie Ihr HR-CRM mit Ihren Event-Umfragedaten, um die Verhältniskorrelation zwischen Schulungen und Mitarbeiter-Balanced Scorecards zu untersuchen.
Erfahren Sie mehr über KleingruppenveranstaltungenWir haben für unseren Kongress im Jahr 2018 die Software von InEvent verwendet - ein Tool, das uns mehrere Vorteile und Verbesserungen gebracht hat, insbesondere bei der Erstellung der Agenda, um Aktivitäten und Gruppen zu organisieren und Personen zuzuordnen. Es half uns auch bei der Logistik, wo jeder Teilnehmer auf sehr einfache und klare Weise Zugriff zu Fluginformationen hatte. Dieses Jahr war sehr gut - ich habe nur Komplimente von den Mitarbeitern bekommen, und es war großartig, mit Ihnen (InEvent) zu arbeiten. Vielen Dank! Lucas Katsui Utsunomia - Systemanalytiker bei Libbs
Gestalten Sie Erlebnisse, die Ihre Mitarbeiter das ganze Jahr über motivieren. Von der Jahresendfeier bis zur Happy Hour am Freitag: Fördern Sie die Firmenkultur unter den Mitarbeitern in einem vielfältigen und gleichberechtigten Umfeld. Bieten Sie ein einziges internes Verzeichnis für die Suche nach Mitarbeitern und die Eintragung von RSVP an. Stärken Sie Ihr Employer Branding und machen Sie Ihre Mitarbeiter zu wahren Botschaftern Ihrer Unternehmen.
